Coworking nową formą pracy dla freelancerów

05/092009
dodał:
Ewelina Serafin
Coworking to nowy styl pracy, styl życia. To w pewnym sensie nowa społeczność, wspomagająca wzajemnie swoje działania. A przede wszystkim wolność od czterech ścian i domowego biurka.

Większość freelancerów pracuje we własnych domach, gdzie trudno jest się zorganizować
i skupić na wykonaniu zadań. Bo telewizor, bo sąsiedzi, itd.. Po pewnym czasie można mieć też problem z odróżnieniem prywatności od pracy, która często znajduje się w miejscu naszego spoczynku. Stąd idea tzw. coworkingu, często określanego jako biuro na godziny.

Czym jest coworking?

Coworking to nowy trend na rynku pracy. Polega na tym, że ludzie z różnych branż spotykają się w jednym miejscu, w którym wspólnie mogą pracować. W Polsce istnieje jeszcze niewiele takich biur, oferujących usługi wynajmu miejsca pracy. Istnieją głównie w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Wrocławiu i Łodzi.

Coworking – zalety i wady

Praca w domu ma wiele plusów, choćby oszczędność czasu na dojazdy do pracy. Jednak na dłuższą metę taka forma zarobku może zacząć przeszkadzać. Często bowiem nie ma możliwości skonsultowania swoich działań z innymi osobami i wymianie pomysłów.
W biurach coworkingowych spotkać można wielu fachowców z różnych branż, dzięki którym możemy wymienić doświadczenia i wspomóc wzajemnie swoje działania. Coworking jest również doskonałym sposobem dla osób samozatrudnionych. Szczególnie dotyczy to młodych ludzi, którzy często wynajmując mieszkania nie mają możliwości zarejestrowania tam swojej działalności. Poprzez biura coworkingowe nie mamy problemu, gdzie założyć firmę, a przy tym możemy z niego za niewielkie pieniądze korzystać. Koszt samego wynajmu biura waha się od 300-450 zł. Chyba, że chcemy je wynająć na godziny. W tym wypadku za 60 minut możemy zapłacić nawet 5 zł. Oprócz samego miejsca pracy, firmy coworkingowe często zapewniają miejsca do spotkań biznesowych, użyczając do tego np. sali konferencyjnej lub szkoleniowej.

Coworking pozwala na zachowania swobody działania i kontroli nad swoją pracą. Ponadto mobilizuje do pracy. Jego korzyścią jest także wymiana kontaktów i doświadczeń z osobami dysponujących bogatym doświadczeniem i wiedzą w zakresie swojej branży.

Co sądzisz o takiej formie pracy?
 
Opublikowane przez Ewelina Serafin | 0 Komentarze | Trackback Url | Dodaj do kategorii:        
Kategorie: Aktualności

Komentarze

Nick:
Komentarz:
Walidacja: CAPTCHA Image Validation